Dobrý deň. V sept. u nás nastupuje učiteľ, ktorý má 7 rokov odbornej pedagogickej praxe. Ďalších 18 rokov má odpracovaných ako administratívny zamestnanec.
Do započítanej praxe mám počítať dve tretiny z 18 rokov , alebo sa už nezapočítava nič?
Ďakujem za odpoveď.
St, 09/09/2020 - 09:27
#1
započítaná prax
Prax sa započítava podľa toho, ako to máte upravené v mzdovom predpise. Ak to upravené nemáte, tak by to bolo vhodné dať do mzdového predpisu, pretože ostatné body, ktoré tam máte, predpokladám, že sú len opísané paragrafy. Mali by ste rovnaké podmienky pre všetkých zamestnancov. Prax sa započítava podľa § 6 zákona č. 553/2003 Z. z. Ja Vám nemôžem diktovať ako máte krátiť prax administratívneho zamestnanca pre učiteľa, pretože ja mu nebudem vyplácať plat. Ale podľa môjho osobného názoru žiadna prax nie je podobá praxi pedagogickej a pravdepodobne veľa vedomostí pri výchovno-vzdelávacej činnosti z administratívy učiteľ nevyužije. Za počítala by som 1/3, max. 1/2.
Dobrý deň, môžem sa opýtať? Môžem uznať prax len na základe zápočtových listov alebo stačí vypísané čestné vyhlásenie zamestnanca , v ktorom preukazuje predošlú prax.
Máme nového zamestnanca a nemá skoro žiadne zápočtové listy. V predošlom zamestnaní vraj nepotreboval, stačilo im čestné vyhlásenie.
Neviem nájsť, či je niekde v zákone nariadené, ako sa musí prax dokladovať.
Ďakujem za odpoveď, s podzravom Bellová
Nie je dôležité, čo vyžadoval predchádzajúci zamestnávateľ, Vy ste zodpovedná za započítanie praxe, na základe ktorej bude mať určený funkčný plat. Vzhľadom na moje skúsenosti z praxe, zápočtové listy sú tak nepresné (väčšinou), že sa z nich nedá vychádzať. Čestné vyhlásenie sa používalo dlhé roky a nebol dôvod neveriť, až do chvíle, keď zamestnanec povie, že to písal len tak ako si pamätal. A po rokoch si spomenie, že bol aj na materskej dovolenke, atď. Vyhláška MŠVVaŠ SR č. 1/2020 Z. z. v § 2 a 3 presne definuje, aké doklady o vzdelaní sa predkladajú a v § 4 je uvedené ako sa posudzuje a preukazuje dĺžka výkonu pracovnej činnosti. Myslím, že to tam nie je uvedené len tak pre nič.
Dobrý deň, pani Pavlíková,
poprosím Vás o usmernenie k započítaniu praxe. Od 1. apríla k nám nastupuje majster odbornej výchovy. Okrem pedagogickej praxe vykonával prácu vo výrobe ako operátor a tiež na živnosť. Podľa vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 1/2020 Z.z. v § 4 ods 1 má zamestnávateľ posudzovať prax na základe predložených dokladov, ktoré sa ale týkajú iba vykonávanej pracovnej činnosti pedagogického alebo odborného zamestnanca. Ako máme postupovať v tomto prípade pri započítaní praxe - operátor, živnostník. Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
započítanie praxe je plne v kompetencii zamestnávateľa, ktorý jednotlivé druhy činnosti a spôsob ich započítania má upravené vo vnútornom predpise. Nevidím problém v započítaní praxe operátora, či živnostníka. Potvrdenie o dĺžke tejto činnosti, napr. zápočtový list Vám prinesie a Vy posúdite, či je to činnosť podobná. Pedagogická prax to nie je, ale môže to podobná činnosť a podľa Vášho zváženia ju započítate určitou časťou.