Dobrý deň!
Pani Pavlíková, môžem Vás poprosiť o usmernenie ?
Ak má pedag. zamestnankyňa nasledovnú prax:
zamestnávateľ Celková prax Odborná prax
Prvý zamestnávateľ - referentka 5 rokov 60 dní -
Druhý zamestnávateľ - učiteľka 3 roky 60 dní 3 roky 60 dní
Materská a rodič. dovolenka 3 roky 3 roky
Tretí zamestnávateľ - učiteľka 5 rokov 60 dní 5 rokov 60 dní
Materská a rodič. dovolenka 3 roky 3 roky
Spolu: 19 rokov 180 dní 14 rokov 120 dní
Nie som si istá zapísaním materskej a rodičovskej dovolenky v stĺpci odborná prax. Súvisí s tým zaradenie zamestnankyne do plat. tarify. Neviem, či mám pozerať 14 rokov 120 dní, alebo 8 rokov 120 dní - bez materskej.
Ďakujem!
zamestnávateľ......................................Celková prax .......................Odborná prax
Prvý zamestnávateľ - referentka...........5 rokov 60 dní..............................-
Druhý zamestnávateľ - učiteľka ............3 roky 60 dní.....................3 roky 60 dní
Materská a rodič. dovolenka..................3 roky.................................3 roky
Tretí zamestnávateľ - učiteľka................5 rokov 60 dní...................5 rokov 60 dní
Materská a rodič. dovolenka..................3 roky ................................3roky
Spolu:........................................................19 rokov 180 dní.............14 rokov 120 dní
Obdobie starostlivosti o dieťa nie je odborná prax, ale pre účely zvýšenia platovej tarify sa započítava v plnom rozsahu, resp. v súlade s § 6 ods. 4 písm. c) a ods. 5 zákona č. 553/2003 Z. z. Takže zvýšenie platovej tarify bude o 14 rokov. Pozor, prax sa uvádza k 31. 12. 2021.