Dobrý deň prajem,
chcela by som sa spýtať, ako je to so započítaním praxe novej zamestnankyne, ktorá nastúpila na miesto mzdovej účtovníčky a jej predchádzajúca prax je nasledovná:
materská a rodičovská dovolenka celkom 6 rokov
asistent predaja v obchode 3 roky
administratívny pracovník 1 rok
nezamestnaná celkom 4 roky.
Ďakujem veľmi pekne.
Započítanie praxe, hlavne ostatnej je plne v kompetencii zamestnávateľa a má to mať upravené vo vnútornom predpise. Mzdová účtovníčka by mala mať v tom jasno. Ja by som započítala dobu materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky v súlade s § 6 ods. 4 písm. c) a ods. 5 zákona č. 553/2003 Z. z. podľa konkrétneho čerpania na jedno dieťa najviac tri roky a na dve najviac šesť rokov, asistent predaja s ohľadom na vykonávanú činnosti 2/3, rovnako aj administratívny pracovník. Dobu nezamestnanej by som nepočítala vôbec.
Ďakujem Vám veľmi pekne za odpoveď.