Dobrý deň, prosím o informáciu. Pracujem ako vychovávateľ v Centre pre deti a rodiny. S týždenný pracovný fondom 35 hod. Môže zamestnávateľ započítavať resp. pripočítať aj štátne sviatky do pracovného fondu?
tzn. napr. pri 21 pracovných dňoch keď sú dva dni štátne sviatky tak sa nám zvýši z 147 hodín na 161 hodín na mesiac. Ďakujem pekne za Vašu odpoveď.
Št, 01/23/2020 - 18:08
#1
Započítanie štátnych sviatkov
Pokiaľ zamestnávateľ vyžaduje ten rozdiel odpracovať navyše, tak sa jedná o nesprávny postup, respektíve sa potom jedná o prácu nadčas.
Počas sviatku sa spravidla nepracuje, prácu počas sviatku možno nariadiť iba v prípadoch vymedzených Zákonníkom práce. Ak zamestnanec kvôli sviatku nepracoval, tak sa tento deň má považovať ako odpracovaný (pri mesačnej mzde) alebo sa má poskytnúť náhrada mzdy za sviatok (pri hodinovej mzde), čo vyplýva z § 122 ods. 3 Zákonníka práce.