Dobrý deň,
zamestnankyňa - učiteľka je od 4.9.2000 zamestnaná v našej škole. Medzičasom bola dvakrát na MD a RD (1. krát mala dvojičky) v termínoch: 1.5.2002 až 12.6.2005 (MD + RD); 1.9.2013 - 26.4.2014 (MD), 27.8.2014 - 31.7.2016 (RD). - Spolu ma tri deti, na MD a RD spolu bola necelých 6 rokov. Mimo MD a RD aktívne v našej škole pracovala ako kvalifikovaná učiteľka. Podľa môjho názoru jej započítateľná prax by mala byť (od 4.9.2000) k 31.12. 2015: 15 rokov a 121 dní, kedže na MD a RD bola spolu menej ako 6 rokov a ma 3 deti. Predošlá ekonómka jej však viedla započítateľnú prax až po obdobie k 31.12.2014 o 1 rok kratšiu. Ako dôvod uvádza zmenu zákona v minulosti pri výpočte započítateľnej praxe. Obdobný prípad máme ešte aj u inej učiteľky, ktorá má taktiež o 1 rok kratšiu prax ako reálne učila. Chcem sa opýtať či v minulosti došlo k zmene spôsobu určovania započítateľnej praxe pre účely určenia platovej tarify, ktorá by mala vplyv na súčasnosť - nezodpovedajúce zníženie započítateľnej praxe u 2 učiteliek. (napríklad v dôsledku zmeny termínu ku ktorej sa určovala započítateľná prax, resp. započítavanie MD/RD. Ak áno, zmena akého zákona vtedy túto anomáliu vytvorila?
Vopred ďakujem za objasnenie.