Dobrý deň pani Pavlíková,
prosím Vás o radu pri zaradení zamestnankyne, ktorá skončila VŠ v roku 2000 na UK v BA, Filozofická fakulta, špecializácia AJ a literatúra, vysvedčenie o pedag.spôsobilosti z roku 2000. Bude vyučovať anglický jazyk. Po ukončení VŠ v roku 2000 učila na gymnáziu 2 mesiace následne od 2001 -2009 pracovala v rôznych s.r.o. a a.s., kde bola lektorka AJ v roku 2010 opäť učila na ZŠ 2 mesiace, ďalej 2010-2017 v rôznych s.r.o. a od 09/2017 na gymnáziu odkiaľ priniesla doklad o absolvovaní adaptačného vzdelávania, potom bola nezamestnaná 5mesiacov a od 09/2018 až do 08/2022 s výnimkou 25 dní bola u rôznych zamestnávateľov, ale vždy to bola škola, t.j. pedagogická prax. Posledný zamestnávateľ ju zaradil do 8 PT, uznal jej náhradu 1.atestácie podľa § 90 zákona 138/2019. Mám za to, že to nie je správne, nakoľko do 31.10.2009 nemala 5 rokov pedagogickej praxe. Z dokladov vyplýva, že k 31.12.2021 mala 4roky 3mes. pedagogickej praxe, teda čas, keď učila (lektorskú činnosť sme jej neuznali, ako pedag.prax, ale uznali 2/3 na účely zvýšenia platovej tarify). Postupovali sme správne, ak sme ju zaradili do 7 PT samostatný pedagogický zamestnanec ? A má nárok na uznanie podľa uvedeného § 90 po tom, ako bude mať 5 rokov pedag.praxe, čo vychádza v priebehu septembra 2022.
Vopred veľmi pekne ďakujem za odpoveď.