Dobrý deň,
v roku 2003 som si absolvovala rigoróznu skúšku, skončila som s titulom PaedDr. Skúšku ako náhradu 1. atestácie mi uznal zamestnávateľ v tom istom roku, aj druhý zamestnávateľ v roku 2011. Teraz som nastúpila k novému zamestnávateľovi, kde je moja náplň práce rovnaká, ale 1. kvalifikačná skúška mi uznaná na základe
tej istej rigoróznej skúšky nebola. A tak som po 14 rokoch klesla z platovej triedy 11 na platovú triedu 10.
Postupoval zamestnávateľ správne?
ďakujem za Váš čas a príjemný príjemný deň
S pozdravom
Eva
Predpokladám, že u každého zamestnávateľa ste boli kvalifikovaná, teda vyučovali ste predmety svojej aprobácie v súlade s § 7 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z. z. V tom prípade sa uplatní § 27 ods. 7 uvedeného zákona a zamestnávateľ musí rešpektovať Vaše predchádzajúce zaradenie. Nie je to na jeho ochote, ale predpokladá to zákon o pedagogických zamestnancoch.
Ďakujem Vám, všade mám napísané na zmluve, že som učiteľka 1. stupňa, čo som vyštudovala, v obor, v ktorom som robila ja rigoróznu skúšku rovnako aj tu a teda som kvalifikovaná... .... Ste poklad prajem príjemný večer.