Dobrý deň,
pred nejakým časom som sa na Vás obrátil s prosbou o pomoc, jednalo sa o zaradenie asistenta učiteľa na ŠZŠ. Napriek VŠ vzdelaniu I. stupňa - pedagogický smer, som bol aj s kolegami zaradený do 8. PT, teda o jednu PT nižšie. Aj vďaka Vašej odbornej rade sa veci pohli dopredu a zamestnávateľ nás od 1.3. preradil do 9. PT. A tu vzniká ďalší problém.
Prosím Vás, je zamestnávateľ povinný nám tie predchádzajúce roky doplatiť? Ak s určitosťou vieme, že k chybe došlo na jeho strane. Existuje nejaký zákon, vyhláška, na ktorú by sme sa mohli odvolať? Ako v takomto prípade postupovať?
Vopred ďakujem za Vašu ochotu.
S pozdravom,
Šedo
Ak Vás zamestnávateľ nesprávne zaradil a Vy ste utrpeli finančnú ujmu, máte nárok na jej doplatenie. Školské zákony túto situáciu neriešia, pretože zamestnanec má byť zaradený do kariérového stupňa a platovej triedy podľa vzdelania a vykonávanej činnosti od vzniku pracovného pomeru. Požiadajte zamestnávateľa o doplatenie dlžnej sumy. Nárok máte myslím podľa občianskeho súdneho poriadku. (Nie som právnik, tak toto berte len orientačne, ale nárok na doplatenie máte). V prípade, že nepochodíte, obráťte sa na súd.