Podľa § 5a ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. pracovná trieda vyjadruje stupeň náročnosti vykonávanej pracovnej činnosti pedagogickým zamestnancom. v príslušnom druhu školy. Podľa § 5a ods. 2 zamestnávateľ zaradí do pracovnej triedy dva pedagogického zamestnanca, ktorý vykonáva pedagogickú činnosť v špeciálnej škole alebo špeciálnej triede ..... neuvádza sa v akom rozsahu. má túto činnosť vykonávať. Odpoveď na Vašu otázku nenájdeme v žiadnom právnom predpise. Vychádzať môžeme iba podporne napr. podľa § 5 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z., kde je uvedené, že. zamestnávateľ zaradí zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej záťaže a psychickej záťaže, ktorú má vykonávať podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jej vykonávanie. Podporne by sa dal použiť aj § 7 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z. z. a to kvalifikačná požiadavka vyučovania jednej polovice priamej výchovno-vzdelávacej činnosti zníženej o jednu hodinu. Ja by som to riešila dvoma platovými dekrétmi, pre každú organizačnú zložku. Je to len úvaha. Keďže to nerieši právny predpis, je to len môj osobný názor, ktorý nemusí byť správny. Obráťte sa na MŠVVaŠ SR.