2 príspevky / 0 nový
Posledné pridané
Anonymous
zaradenie nekvalifikovanej učiteľky MŠ počas VŠ štúdia

Dobrý deň, pani Pavlíková,

veľmi pekne ďakujem za predchádzajúcu odpoveď.
Chcem sa však ešte opýtať na nasledovné: ak by sme prijali do pracovného pomeru od 01.11.2013 na pozíciu učiteľky MŠ uchádzačku, ktorá má ukončené úplné stredné vzdelanie - gymnázium a súčasne externe študuje na VŠ v bakalárskom učiteľskom študijnom odbore predškolská a elementárna pedagogika (teraz je v druhom ročníku) a v roku 2010 už bola zamestnaná v školstve od 01.09.2010 do 30.09.2010, t.j. len 30 dní, do akého kariérového stupňa a do akej platovej triedy by bola zaradená:
a) pri prijatí do pracovného pomeru
b) po ukončení adaptačného vzdelávania a
c) po ukončení bakalárskeho štúdia?
Ďalej prosím o vysvetlenie, či lehota podľa § 60 ods. 2 zákona č. 317/2009 Z. z. (t.j. do kedy by mala získať pedagogickú spôsobilosť) sa v danom prípade počíta od 01.11.2013 alebo už od 01.09.2010 (keď vznikol prvý pracovný pomer) alebo od 01.11.2013 s tým, že sa z nej odpočíta len 30 dní, keďže prvý pracovný pomer trval len 30 dní?
Ak by sa lehota počítala od 01.09.2010 aj keď prvý pracovný pomer trval len 30 dní a skončiť by mala 31.08.2014 a v tejto lehote ešte neskončí bakalárske štúdium, do akej platovej triedy bude zaradená?
Ďakuje za odpoveď.

Maria Pavlikova
zaradenie nekvalifikovanej učiteľky MŠ do platovej triedy

Pani učiteľku, ktorú by ste prijali do pracovného pomeru a ktorá nespĺňa kvalifikačné predpoklady a nemá ani pedagogickú prax, zaradíte do kariérového stupňa začínajúca učiteľka materskej školy so zaradením do 7. platovej triedy a to po celú dobu adaptačného vzdelávania. Po jeho ukončení, ak nebude spĺňať kvalifikačné predpoklady ju zaradíte do 7. platovej triedy bez zaradenia do kariérového stupňa, t. j. ako nekvalifikovaná. Po ukončení bakalárskeho vzdelania v odbore predškolská a elementárna pedagogika ju zaradíte do 9.platovej triedy so zaradením do kariérového stupňa samostatná učiteľka materskej školy. Doba na splnenie, resp. doplnenie kvalifikačných predpokladov je stanovená v zákone od vzniku prvého pracovného pomeru, ale v tomto prípade sa jej nemôže počítať obdobie od 01. 09. 2010 nepretržite, keď pracovný pomer trval len 30 dní. Postupujte tak ako to uvádzate v otázke.