Zaradenie nepedagogického zamestnanca podľa katalógu pracovných činností

Dobrý deň, prosíme o usmernenie :
Nepedagogický zamestnanec, prax 20rokov, ukončené úplné stredoškolské vzdelanie - ekonomický odbor (ekonomika, jednoduché a podvojné účtovníctvo), ukončené nižšie vysokoškolské vzdelanie s titulom Bc. - nie v odbore ekonomickom. Nepedag.zamestnanec v našej organizácii je jeden, takže sa jedná o kumulovanú prácu. Doposiaľ zaradený do 8 platovej triedy.
Náplň práce zamestnanca je nasledovný :
1/ komplet agenda čo sa týka rozpočtu /príprava rozpočtu, úpravy v rozpočte, prepočty a jeho sledovanie v rámci kalendárneho roka/
2/ vedenie podvojného účtovníctva a spracovanie mzdovej agendy v škole /výkazy pre poisťovňe, štatistika, ročné zúčtovanie dane a pod./, evidencia majetku v škole
3/ personálne záležitosti : osobné spisy zamestnancov, vypracovanie platob.dekrétov, pracovných zmlúv a dohôd
4/ registratúra, archív
5/ verejné obstarávanie
6/ ostatná administratíva - napr. práca s ASC agendou /evidencia žiakov, rozhodnutia, ostatné tlačivá a práce súvisiace s evidenciou žiakov a príspevku na štúdium/,zápisnice, smernice /úpravy a príprava nových smerníc/
7/ štatistické výkazy v školstve
8/ od 25.05.2018 zodpovedná osoba GDPR
9/ vystavovanie objednávok, práca v systéme RIS SAM.

Má tento zamestnanec podľa uvedeného rozpisu vykonávanej práce nárok podľa katalógových pracovných činností, prihliadnúc na nižšie vysokoškolské vzdelanie aj keď nie v ekonomickom odbore prejsť do vyššej platovej triedy 9 ? Aký druh práce by ste odporučili uvádzať na jeho pracovnej zmluve?

Vopred veľmi pekne ďakujeme.

S pozdravom
ZUŠ Tisovec