Zaradenie ped. zamestnanca v dvoch kategóriach.

Vážená pani Pavlíkova, chcem Vás požiadať o radu pri zaradení zamestnanca v dvoch kategóriách.

Som kvalifikovaný učiteľ s druhou atestáciou a poberám aj príplatok za ďalších 60 kreditov.
Zaradený som 12 platovej triede+ príplatok za 60 kreditov.
Vzdelanie: Mgr, prvá a druhá atestácia v kategórii učiteľ.
Môj úväzok je 32,64% ako učiteľ.

Tiež som zaradený ako MOV s prvou atestáciou a poberám tiež príplatok za 60 kreditov v tejto kategórii.
Zaradený som v 9. platovej triede + príplatok za 60 kreditov.
Vzdelanie : Výučný list, DPŠ pre MOV, prvá atestácia pre MOV
Môj úväzok v tejto kategórii ped. zamestnanca je 78,24%

Mám teda dve pracovné zmluvy (dve výplatné pásky) u toho istého zamestnávateľa. Na obidve pozície som kvalifikovaný. Učiteľ na úrovni druhého stupňa vysokoškolského vzdelania, majster odbornej výchovy na úrovni stredoškolského vzdelania.

Keď som dokončil prvú atestáciu v kategórii MOV, očakával som svoje zaradenie do vyššej platovej triedy. Ostal som však v 9. platovej triede ako MOV.

Chcem sa opýtať, aký je Váš názor na výklad §27 zákona 317/2009 o pedagogických zamestnancoch, kde sa v bode 5 odstavec b, píše: "Do karierového stupňa pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou sa zaradí aj zamestnanec, ktorý vykonal druhú atestáciu pre inú kategóriu ako tú v ktorej je zaradený".

Podľa môjho názoru, keďže mám druhú atestačnú skúšku ako učiteľ (12. platová trieda), by som mal byť ako majster odbornej výchovy zaradený v 11. platovej triede, ako mov s prvou atestáciou. Nezohľadňuje sa tu prvá atestácia na stredoškolskej úrovni mov (ktorú tiež mám), ale zaradenie MOV podľa uvedeného §27.

Ďakujem za Váš názor.