Dobrý deň pani Pavlíková,

chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť o radu pri zaradení zamestnanca, ktorý doteraz pracoval len na VŠ na pozícií výskumný a pedagogický pracovník a ide učiť na Základnú školu, fyziku a techniku. Ukončené má stredná priemyselná škola + Žilinská univerzita : Materiálové Inžinierstvo získal Ing. a tiež ŽU III. stupeň vysokoškolského vzdelania PhD. materiálové inžinierstvo a medzné stavy materiálov. Z Univerzity priniesla doklad o pedagogickej praxi v rámci doktorandského štúdia pôsobila ako pedagóg a to 3 roky. Je možné uznať
aj tomuto zamestnancovi PhD ako 1. atestáciu podľa § 30 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. ? Aj keď nebol nikdy zaradený ako samostatný pedagogický zamestnanec v ZŠ ? / mal iba to doktorandské štúdium o vyučoval na VŠ / Máme za to, že riaditeľ by mohol akceptovať ak má 3 roky pedagogickej praxe, podľa toho par. 30 ods. 3 ale nie je to nárokovateľné.. Je náš postoj správny ? Ak prinesie z fakulty , že jeho ped. prax bola viac ako 9 rokov , mohol by byť zaradený aj ako ped. zamestnanec s druhou atestáciou ? Do tohto obdobia 9 rokov je možné započítať aj materskú a rodičovskú u zamestnankyne. Podľa mňa materská a rodičovské nie je čisto pedagogická prax. Môžete nám poradiť pri jej zaradení ako postupovať správne. Od 01.09. je prijatá na pedagogickéí minimum...DPŠ,´. Ďakujem pekne...