Vážená pani Pavlíková, chcem Vás poprosiť o radu, ako by mal byť správne zaradený zamestnanec CŠPP - kolegyňa nastupuje na pozíciu psychológa, má ukončenú jednoodborovú psychológiu, následne pracovala v CŠPP 7 rokov, počas tohoto obdobia ukončila štúdium PhD. v odbore, potom pracovala 3 roky ako odborný asistent. Je možné jej na základe doktorandského štúdia, ktoré ukončila v rámci obdobia keď bola zamestnaná v CŠPP uznať ako prvú atestáciu? Ako je to so započítaním praxe čo sa týka pôsobenia na VŠ na pozícii odborný asistent? Ak by si chcela teraz urobiť druhú atestáciu, sú v jej prípade nejaké špecifické podmienky? Ďakujem vopred za Vašu odpoveď.
Po, 03/12/2018 - 18:48
#1
Zaradenie zamestnanca cšpp
Odborný zamestnanec - psychológ má 7 rokov odbornej praxe v CŠPP a má ukončený tretí stupeň vysokoškolského vzdelania vo svojom odbore ? § 27 ods. 6 zákona č. 317/2009 Z. z. uvádza, že do kariérového stupňa odborný zamestnanec s druhou atestáciou sa zaradí aj odborný zamestnanec, ktorý má najmenej šesť rokov odbornej praxe a získal tretí stupeň vysokoškolského vzdelania v odbore súvisiacom s s výkonom jeho odbornej činnosti. Do kariérového stupňa odborný zamestnanec s druhou atestáciou sa zaradí iba ten, kto bol zaradený do kariérového stupňa odborný zamestnanec s prvou atestáciou. Pri nástupe do zamestnania ju zaraďte do 11. platovej triedy a v nasledujúcom mesiaci do 12. platovej triedy. Druhú atestáciu nemusí absolvovať. Prax odborného asistenta na vysokej škole jej započítajte podľa Vášho zváženia, ale nie je to odborná prax taká ako ju vykonáva v CŠPP.