Dobrý deň,
riaditeľ školy ZŠ s MŠ v zmysle §3ods. 7 zákona č. 596 /2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene doplnení niektorých zákonov odvolal z kariérovej pozície vedúceho pedagogického zamestnanca zástupcu riaditeľa pre materskú školu s účinnosťou od 01.01.2017, lebo nespĺňa kvalifikačné predpoklady - nemá 1. atestáciu.
Zároveň v zmysle §5 ods.9 zákona 552/2003 Z.z.o výkone práce vo verejnom záujme vymenoval tú istú osobu do kariérovej pozície vedúceho pedagogického zamestnanca zástupcu riaditeľa školy pre materskú školu s účinnosťou od 01.01.2017 do vymenovania zástupcu riaditeľa školy na základe rozhodnutia riaditeľa školy ( najdlhšie na šesť mesiacov, pracovník si pravdepodobne do 30.06.2017 podá žiadosť na vykonanie atestácie v súčasnosti si zbiera kredity ).
Riaditeľ školy svoje konanie odôvodňuje - §5ods. 9 zákona č. 552 / 2003 Z.z. „ Voľné pracovné miesto vedúceho zamestnanca možno obsadiť bez výberového konania len do vymenovania po úspešnom vykonaní výberového konania podľa tohto zákona, a to najdlhšie na šesť mesiacov.
Zástupcu riaditeľa na našej škole riaditeľ sa vymenúva bez výberového konania na základe pracovného pohovoru.
Je takýto postup správny ? Najdlhšie však na dobu 6 mesiacov (od 1.1.2017 max. do 30.6.2017). Dôvoď odvolania: závažné porušenie všeobecne - záväzných predpisov: nesplnenie povinnosti absolvovať 1. atestáciu zákonom stanovenej dobe. V tomto prípade zároveň však dňa 1.1.2017 malo byť vypísané aj výberové konanie v zmysle § 5 ods. 3 a § 6 zákona č. 552/2003 Z.z. a nie je .
Ďakujem.