Dobrý deň, prosím o usmernenie ohľadom dohody o zmene prac. podmienok.
Učiteľka s 1. atestáciou má uzatvorený pracovný pomer na dobu neurčitú. Zúčastnila sa výberového konania na zástupcu riaditeľa školy a po splnení všetkých predpokladov v súlade s § 39 ods. 3 zákona č. 138/2019 bude ustanovená do funkcie zástupkyne riaditeľa školy.
Môžeme s ňou uzatvoriť dohodu o zmene pracovnej zmluvy / dodatok/, v ktorej ako druh práce, ktorý sa mení a ktorú bude vykonávať uvedieme text: „ výchovno-vzdelávacia činnosť vykonávaná zástupcom riaditeľa školy. Uvedenú činnosť bude vykonávať po dobu funkčného obdobia riaditeľa školy......“.
Ostatné ustanovenia pracovnej zmluvy zostávajú bez zmeny, to znamená, že po ukončení funkčného obdobia riaditeľa školy skončí jej funkcia zástupkyne a ona sa môže vrátiť späť na svoje miesto?
Ďakujem!
Ut, 07/30/2024 - 21:08
#1
Zástupca
Dobrý deň,
presne takto sa to má robiť, ak chcete dopredu zabezpečiť, že o päť rokov nový riaditeľ bude chcieť nového zástupcu. Takto, ako ste to napísali, to naformulujte do dohody o zmene dojednaných podmienok a môžete zástupcu na to upozorniť pri podpise dohody.