Dobrý deň pani Pavlíková, mám otázku, ak máme v pracovnom poriadku napísané, že zamestnancov do vedúcich funkcii menuje resp. vyberá riaditeľ, stačí ak majú títo zamestnanci dohodu o zmene PP, kde je v bode 1. zmenené funkcia z učiteľa napr. na zástupca RŠ, musí byť aj menovací dekrét? Ak by chcel riaditeľ zástupcu odvolať, stačí znova dohoda o zmene PP - kde bude znova zmena funkcie zo zástupcu na učiteľa alebo ekonoma a pod. Na internetových fórach sú rôzne informácie ohľadom toho, že musí byť menovací dekrét či poverenie....
Št, 06/23/2016 - 09:26
#1
zástupca riaditeľa
Ak v pracovnom poriadku máte ustanovené, že zástupcu menuje riaditeľ, tak by ste to tak mali aj robiť. Ak ho menuje, môže ho aj odvolať. Nemá to oporu v žiadnom zákone a do menovacieho dekrétu nemáte uviesť žiadny paragraf. Je to len menovací dekrét bez ničoho. Dohodu o zmene pracovnej zmluvy musí mať v každom prípade, pretože zamestnanec vykonáva prácu podľa pracovnej zmluvy, nie podľa menovacieho dekrétu.