Zástupca riaditeľa školy má pravdepodobne v pracovnej zmluve uvedené, že vykonáva činnosť zástupcu riaditeľa školy. Tak je to správne. Jediný spôsob ako to zmeniť, je dohodou o zmene pracovnej zmluvy. Keďže ju nechce podpísať, ďalšou možnosťou je zrušiť miesto zástupcu riaditeľa školy. V tomto prípade by došlo k racionalizačným opatreniam aj s vyplatením odstupného. Zrušené miesto nemožno obsadiť v priebehu dvoch mesiacov. V otázke uvádzate, že riaditeľ nie je spokojný s prácou zástupcu, to znamená, že neuspokojivo plní pracovné úlohy, prípadne porušuje pracovnú disciplínu. Vtedy možno využiť § 63 ods. 1, písm. d, bod 4 alebo ods. 1 písm. e) Zákonníka práce. Výpoveď podľa hore uvedeného paragrafu možno dať zamestnancovi, iba ak ho zamestnávateľ v priebehu 6 mesiacov upozornil na danú skutočnosť a dal mu lehotu na odstránenie daného nedostatku a zamestnanec ho neodstránil. Ďalšou možnosťou je okamžité skončenie pracovného pomeru podľa § 68 ZP.