Zastupovanie počas materskej a rodičovskej dovolenky
Prosím o vyjadrenie k opakovanému uzatvoreniu pracovnej zmluvy na dobu určitú počas zastupovania zamestnankyni na MD a RD.
1. zamestnankyňa - učiteľka nastúpila 12.6.2021 na materskú dovolenku a následne na rodičovskú dovolenku. Od 1.9.2021 bola prijatá zamestnankyňa - učiteľka na zastupovanie na dobu určitú max. do 30.6.2024.
2. zamestnankyňa - učiteľka nastupuje 15.5.2023 na materskú dovolenku.
V prípade, že 1. zamestnankyňa - učiteľka nastúpi z RD od 1.9.2023 do zamestnania, pracovná zmluva na zastupovania počas MD a RD skončí, môže sa s dovtedy zastupujúcou zamestnankyňou uzatvoriť nová pracovná zmluva na zastupovanie počas MD a RD 2. zamestnanknyni - učiteľky (aprobácia je tá istá).
Ďakujem za odpoveď.
1. zamestnankyňa - učiteľka nastúpila 12.6.2021 na materskú dovolenku a následne na rodičovskú dovolenku. Od 1.9.2021 bola prijatá zamestnankyňa - učiteľka na zastupovanie na dobu určitú max. do 30.6.2024.
2. zamestnankyňa - učiteľka nastupuje 15.5.2023 na materskú dovolenku.
V prípade, že 1. zamestnankyňa - učiteľka nastúpi z RD od 1.9.2023 do zamestnania, pracovná zmluva na zastupovania počas MD a RD skončí, môže sa s dovtedy zastupujúcou zamestnankyňou uzatvoriť nová pracovná zmluva na zastupovanie počas MD a RD 2. zamestnanknyni - učiteľky (aprobácia je tá istá).
Ďakujem za odpoveď.
Jolana Macháčková 06.02.2023 09:17:35
Komentáre: 2
Komentáre sú viditeľné len prihláseným užívateľom. Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte.