Dobrý deň,

chcela by som sa opýtať aký je správny postup pri tejto situácii.
Jedna zamestnankyňa odišla na dlhodobú PN na jej zastupovanie sme prijali novú zamestnankyňu.
Teraz sa chce stará zamestnankyňa z PN vrátiť na skrátený úväzok 20%, s tým že jej zastupujúca by bola na 80%.
Starej zamestnankyni vypíšeme dohodu o zmene pracovnej zmluvy na znížený úväzok.
Zastupujúcej zamestnankyni je potrebné ukončiť zmluvu, ktorá bola na zastupovanie a uzavrieť novú zmluvu na 80%? Alebo sa to tiež dá riešiť dohodou o zmene pracovnej zmluvy- zrušenie zastupovania a zmena na 80%?
Ďakujem za odpoveď