zdravotná spôsobilosť

Dobrý deň,
v minulom školskom roku sme mali zamestnaného pedagogického zamestnanca, na kratší úväzok,ktorý mal hlavný úväzok u iného zamestnávateľa. V priebehu školského roka si vyčerpal dovolenku a na hlavné prázdniny už dovolenku nemal, preto požiadal o ukončenie pracovného pomeru k 30.06.2019. Teraz sme ho znova prijali od 01.09.2019 na kratší úväzok. Je potrebné teraz znova dokladovať zdravotnú spôsobilosť a lekársku prehliadku, ak bol prerušený pracovný pomer?
Ďakujem za usmernenie.