3 príspevky / 0 nový
Posledné pridané
dusina
Zmena zaradenia zamestnanca - na učiteľku v MŠ

Dobrý deň pani Pavlíková

Máme zamestnankyňu, ktorá vykonávala určitú /nie učiteľskú prácu/ v škôlke na polovičný úväzok k 31.8.2022 - je zamestnaná už dlho na dobu neurčitú.
Od 1.9.2022 jej chce starosta /sme MŠ, ktorá spadá pod obec/ zmeniť pracovnú náplň a dať ju ako učiteľku do MŠ na celý úväzok.
Menovaná má ukončené vzdelanie na súkromnej pedag. akadémii v odbore - sociálno-výchovný pracovník a mám rozhodnutie, že ju prijali v školskom roku 2022/2023 na pomaturitné kvalifikačné štúdium do 1.ročníka externej formy v odbore učiteľstvo pre MŠ a vychovávateľstvo.
Moja otázka znie :
Môžeme tejto zamestnankyni dať zmluvu ako učiteľka MŠ a zaradiť ju do 4. platovej triedy ako nekvalifikovanú ? Ak áno, po skončení štúdia bude stále v 4.triede ako začínajúca až kým neurobí adaptačné?
ďakujem vopred za odpoveď

Maria Pavlikova
Zmena zaradenia zamestnanca - na učiteľku v MŠ

Vašej zamestnankyni dajte dohodu o zmene pracovnej zmluvy podľa § 54 Zákonníka práce, kde zmeníte pracovný úväzok a tiež vykonávanú činnosť. Nedávajte novú pracovnú zmluvu, keď nemá skončený predchádzajúci pracovný pomer. Bude začínajúca, dáte jej podmienku v súlade s § 83 ods. 1 získať kvalifikačný predpoklad do štyroch rokov aj keď už študuje. Po úspešnom ukončení adaptačného vzdelávania ju preradíte v súlade s § 83 ods. 4 zákona č. 38/2019 Z. z. do 5. platovej triedy bez ohľadu, či už bude mať ukončené vzdelanie alebo nie.

dusina
Zmena zaradenia zamestnanca - na učiteľku MŠ

ďakujem za Vašu odpoveď.
áno, tak to bolo myslené, že by sme jej dali dodatok o zmene pracovnej zmluvy.