Znížený úväzok
Dobrý deň p.Pavlíková, minulý rok ste dali odpoveď a poradili:
Ak chcete pani učiteľke znížiť úväzok urobíte to dohodou o zmene dohodnutých podmienok podľa § 54 Zákonníka práce. Samozrejme, že musí s tým súhlasiť. Najskôr musíte ponúknuť nadčasové hodiny iných učiteliek a až následne navrhnúť znížený úväzok.
Kde nájdeme oporu (zákon, vyhláška, nariadenie...)" ponúknutia nadčasových hodín a až následné zníženie úväzku"? O čo sa dá oprieť, alebo je to len podľa § 54 Zákonníka práce?
Máme to vo výchove ťažké a chceli by sme sa brániť znižovaniu úväzkov.
Veľmi pekne ďakujeme, prajeme prekrásne leto a kľudnú dovolenku.
Ak chcete pani učiteľke znížiť úväzok urobíte to dohodou o zmene dohodnutých podmienok podľa § 54 Zákonníka práce. Samozrejme, že musí s tým súhlasiť. Najskôr musíte ponúknuť nadčasové hodiny iných učiteliek a až následne navrhnúť znížený úväzok.
Kde nájdeme oporu (zákon, vyhláška, nariadenie...)" ponúknutia nadčasových hodín a až následné zníženie úväzku"? O čo sa dá oprieť, alebo je to len podľa § 54 Zákonníka práce?
Máme to vo výchove ťažké a chceli by sme sa brániť znižovaniu úväzkov.
Veľmi pekne ďakujeme, prajeme prekrásne leto a kľudnú dovolenku.
Renáta Sedlárová 01.07.2019 14:59:31
Komentáre: 1
Komentáre sú viditeľné len prihláseným užívateľom. Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte.