Dobrý deň,
pani Pavlíková chcela by som sa spýtať, podľa akého § môžeme znovu prijať do pracovného pomeru po zrušení pracovného miesta.
Ďakujem
Pi, 04/17/2020 - 11:59
#1
Znovu vytvorenie pracovného miesta po zrušení
Ak máte na mysli situáciu, že ste dali zamestnancovi výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce, tak nesmiete počas dvoch mesiacov znovu utvoriť zrušené pracovné miesto a prijať po skončení pracovného pomeru na toto pracovné miesto iného zamestnanca. Je to uvedené v § 61 ods. 3 ZP. Prijať môžete, ak miesto je voľné na základe novej pracovnej zmluvy aj pôvodného zamestnanca, aj iného zamestnanca.