Zrušenie pracovnej pozície a vytvorenie novej

Dobrý deň,
zamestanec bol prijatý na funkciu technicko-hospodársky pracovník - stredná škola v PT-4. Má na starosti všetky hospdárske veci, týkajúce sa školy (majetok, vedenie pokladne, evidencia pošty, prijímacie konanie, vydávanie odpisov vysvedčení, kompletná registratúra a pod.). Riaditeľ chce zrušiť uvedenú funkciu a chce vytvoriť funkciu tajomník-asistent riaditeľa. Práce, ktoré doteraz vykonával uvedený zamestnanec, chce prerozdeliť medzi ostatné zamestnankyne a jeho chce vyslovene ako asistenta. V katalógu pracovných činností je však práca asistentky riaditeľa zaradená v PT-3, takže uvedený zamestnanec by musel klesnúť na PT-3, čo je podľa mňa v rozpore so zákonom. Ako mám ako personalistka postupovať v uvedenom prípade?