Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu ohľadom mojej dovolenky. Minulý rok od 1. 1. 2018 do 25. 9. 2018 som riadne pracovala. 26. 9. 2018 som musela zostať na PN vzhľadom na to, že som zostala tehotná a mala som zdravotné problémy. Za rok 2018 mi zostalo 12 dní dovolenky. Od 1. 1. 2019 do 1. 4. 2019 som pokračovala v PN a od 2. 4. 2019 som na MD. Pracovnú zmluvu mám do 31. 8. 2019. Chcela by som sa spýtať, koľko dní dovolenky mi prináleží za obdobie od 1. 1. 2019 do 31. 8. 2019. Moja presonalistka tvrdí, že dovolenka mi patrí len za obdobie od 2. 4. 2019 a mám nárok na 3,75 x 5 mesiacov = 18,75 dňa. Myslím si, že mám nárok na viac dní.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Po, 07/15/2019 - 13:49
#1
Zuzana2019
Vzhľadom k tomu, že v roku 2018 ste nevymeškali viac ako 100 dní, za tento rok máte nárok na celú výmeru dovolenky. Nepíšete, či ste pedagogický zamestnanec, budem si domýšľať, že áno. V roku 2019 nárok na dovolenku vzniká až po odpracovaní 60 dní a v súlade s § 101 Zákonníka práce máte nárok na 8/12 dní dovolenky, t. j. 8x3,75=30dní.