Dobrý deň, Môžete mi, prosím, poradiť s týmto problémom?
Nastúpila som do zamestnania 1. 9. 2014.
K 31. 8. 2017 som dosiahla 3 roky praxe.
Pri zvyšovaní platu k 1. 9. 2017 mi priznali zvýšenie platovej tarify za 2 roky započítanej praxe. Pýtala som sa prečo nemám priznané zvýšenie platovej tarify za 3 roky započítanej praxe. Dostala som odpoveď, že system je nastavený tak, že k 31. 12. 2016 mám započítaných len 2 roky 122 dní a preto nemám nárok na zvýšenie platovej tarify za 3 roky praxe.
Môžete mi, prosím, objasniť ako to má byť?
Ďakujem
PS: Paradoxne, pri zvyšovaní platu k 1. 9. 2016 mi priznali zvýšenie platovej tarify za 2 roky započítanej praxe.
Na oznámení o výške a zložení funkčného platu za uvádza započítaná prax k 31. 12. Pri určovaní platu a tiež pri jeho zmenách počas celého roku 2017 sa uvádza prax k 31. 12. 2016. Údaj 2 roky a 122 dní je správny a máte nárok na zvýšenie platovej tarify o 2 %. Až od 1. 1. 2018 budete mať prax 3 roky 122 dní . Za nesprávne určenú prax v predchádzajúcom období ja nezodpovedám.
prosím Vás ako sa počíta zvýšenie platovej tarify pri skrátenom úväzku, ako percento z už zníženej platovej tarify podľa úväzku (napr. 50% úväzok) a zaokrúhli sa na eurocent nahor, alebo sa vypočíta percento z platovej tarify ako pri plnom úväzku, zaokrúhli sa na 50 eurocentov a až následne sa z toho vypočíta 50% pre skrátený úväzok a to sa zaokrúhli na eurocent nahor? napr. 8. plat. tarifa.: 927,50x50%=463,76, zvýšenie plat. tarify 2%: 463,76x2%=9,28 alebo 927,50x2%=18,55=19 a 19x50%=9,51? Vyjde to teda rozdielne, čo je správne?
Ďakujem za odpoveď.