Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať ako správne riešiť predĺženie pracovného pomeru u pedagogického zamestnanca, ktorý začal 26. 8. 2019 a trvá do 31. 8. 20.
Riaditeľ školy zatiaľ nechce dať zmluvu na dobu neurčitú.
Ďakujem
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať ako správne riešiť predĺženie pracovného pomeru u pedagogického zamestnanca, ktorý začal 26. 8. 2019 a trvá do 31. 8. 20.
Riaditeľ školy zatiaľ nechce dať zmluvu na dobu neurčitú.
Ďakujem
Vo Vašom prípade, buď dodržíte § 48 ods. 2 Zákonníka práce a uzatvoríte pracovný pomer najdlhšie na dva roky, t. j. do 25. 8. 2020 alebo § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. a pracovný pomer uzatvoríte do 31. 8. 2020, čo presiahne dobu podľa Zákonníka práce. Niektorí hovoria, že podmienka daná v § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. už bola dodržaná a že môžete uzatvoriť pracovný pomer do 25. 8. 2020. Neviem, čo je správne, bohužiaľ.