Dobrý deň,
prosím o usmernenie v nasledovnom prípade:
Sme Spojená škola (mš, zš, cvč, škd) s 9 oddeleniami v ŠKD.
Máme školský klub detí, v ktorom je 9 oddelení a spolu 170 detí.
Vedúci vychovávateľ, ktorý by spĺňal kvalifikačné predpoklady (vzdelaním aj atestáciou), by mal mať v našej škole podľa nariadenia vlády 201/2019 základný úväzok 19 hodín - ak by bol na plný prac. úväzok.
Môžeme prijať na toto miesto vedúceho vychovávateľa zamestnanca len na skrátený prac. úväzok, ak áno, na aký? Minimálne na 76 %-tný (19/25) alebo môžeme aj na kratší pracovný úväzok?
Ďakujem za usmernenie.
Po, 12/14/2020 - 12:50
#1
skrátený úväzok vedúceho vychovávateľa
Nepoznám Vašu organizačnú štruktúru a ak nemáte v nej uvedený skrátený úväzok pre vedúceho vychovávateľa, neviem z akého dôvodu ho chcete skrátiť. Ak nariadenie vlády určuje 19 hodín, tak bude mať priamu činnosť 19 hodín na plný úväzok.