Dobrý deň,
máme pani učiteľku, ktorá má 25% pracovný úväzok ako učiteľka angličtiny. Má zmluvu na dobu neurčitú. Chceme s touto pani učiteľkou tento pracovný pomer ukončiť. Dohodou to žiaľ nejde takže jej musíme dať výpoveď. Ako jej vieme dať výpoveď z dôvodu, že ju nepotrebujeme. Musíme mať nejakým interným predpisom uvedené koľko potrebujeme učiteľov angličtiny?
Ďakujem pekne za spätné info.
V tomto prípade prichádza do úvahy skončenie pracovného pomeru z výpovedného dôvodu podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. Riaditeľ musí vydať rozhodnutie o znížení počtu zamestnancov s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce, vykonať tzv. ponukové konanie, ktorého výsledkom bude výpoveď, výpoveď dať prerokovať zástupcom zamestnancov a doručiť ju zamestnancovi.