Matka dieťaťa do 10 rokov má nárok na poskytnutie pracovného voľna pre potrebu starostlivosti o dieťa v trvaní 5 dní (podľa kolektívnej zmluvy) počas prázdnin až po vyčerpaní všetkých dní na daný kalendárny rok? Alebo môže túto možnosť využiť napríklad na vianočné prázdniny (5 dní pracovného voľna) a tých 5 dní dovolenky, ktoré by mohla čerpať, lebo ich ešte má , si prenesie do nového roku a teda jej zostane?