Na strednej škole kde riaditeľka umožnila pedagogickým zamestnancom vykonávanie ostatných činností súvisiacich s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou mimo pracoviska, podmienili nárok na "stravný lístok" účasťou na pracovisku 4 x60min. hodinami za deň. Pedagogický zamestnanec ktorý v dochádzkovom systéme kde sa zaznamenáva prćhod a odchod z pracovika nemá potrebný počet hodín v niektorom dni v ten deň nemá nárok na "stravný lístok". Takto to fungovalo roky,
Pstupuje zamestnávateľ v súlade so zákonom?
Pi, 04/28/2023 - 22:55
#1
Doba na pracovisku a nárok na "stravný lístok" u PG.
Dobrý deň,
ospravedlňujem sa, neviem Vám odpovedať.
Ďakujem za odpoveď.
Nový vzorový Pracovný poriadok pre pedagogických zamestnancov a ostatných zamestnancov škôl a školských zariadení z roku 2020, ktorý v časti 15, čl. 38, ods 5 uvádza (5) Zamestnávateľ vydá pracovný poriadok v súlade s týmto vzorovým pracovným poriadkom... teda to znamená že mu pracovný poriadok školy nemôže odporovať.
Vzorový Pracovný poriadok v Deviatej časti Čl. 23 Sociálna politika školy, odstavec 4 uvádza:
Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny.
PZ je napracovisku napr. len tri hodiny, ale vykonávanie ostatných činností súvisiacich s priamou výchovno-vzdelávacou činnosťou mimo pracoviska, robí ďaľších 4,5 hodiny, keďže jeho pracovný čas je za týždeň 37,5 hod, teda denne 7,5.
Počas pandémie bolo umožnené učiť z domu, alebo z pracoviska, no stravné lístky dostávali všetci, bez podmienky byť na pracovisku 4.hod. alebo učil z domu online len tri hodiny.
Nikde som nevidela podmienku na splnenie nároku tým, že pedagogický zamestnanec pracuje 4 hodiny v škole.