Dobry den, som ucitelka na 1. stupni ZS s 9 rocnou praxou. chcem sa opytat, v roku 2020 som uspesna vykonala rigoroznu skusku. Po novelizacii zakona z 1.1.2022 mam po tomto termine narok na zaradenie z karieroveho stupna samostatny PZ na PZ s 1. atestaciou? ak ano mozem poziadat aj o spatne vyplatenie uslej mzdy? Velmi pekne dakujem za odpoved
Št, 05/11/2023 - 21:02
#1
Zea
Dobrý deň,
ak ste 1. 1. 2022 boli viac ako päť rokov zaradená v kariérovom stupni samostatná učiteľka a doklad o vykonanej rigoróznej skúške, ktorá súvisí s Vašim zaradením, bol založený vo Vašom osobnom spise, tak v súlade s § 30 ods. 1 písm. c) zákona č. 138/2019 Z. z. od 1. 1. 2022 Vás mali zradiť do kariérového stupňa učiteľka s prvou atestáciou aj so spätným doplatením platu. Ak ste doklad predložili až v tomto období, zaradia Vás napr. od 1. 5. 2023 a na doplatenie platu nemáte nárok.
Dakujem pekne za odpoved. O ake doklady sa mozem opriet, aby s tym vedenie suhlasilo? nejake potvrdenie alebo nie o podobne. Lebo vsetky doklady mam tak ako ste uviedli
Dobrý deň,
napísala som doklad a mala som na mysli doklad o vykonaní rigoróznej skúšky, teda vysvedčenie. Ospravedlňujem sa.
Dobry den pani Pavlikova, odpoved od riaditela pri tomto probleme bola , kedze rigorozna skuska bola robena pred datumom 1.1. 2022 nevznika mi narok na zaradenie do vyssej platovej triedy. Ako som pisala rigoroznu skusku som vykonala v roku 2020. Je to takto spravne prosim?
Dobrý deň,
v § 30 ods. 1 písm. c) 3. bod zákona č. 138/2019 Z. z. je ako podmienka uznania rigoróznej skúšky ako prvej atestácie päť rokov byť zaradený ako samostatný pedagogický zamestnanec a rigorózna skúška musí byť z aprobačného predmetu ak ide o učiteľa. Moja odpoveď Pi, 05/12/2023 - 09:26#2
Maria Pavlikova
Dobrý deň,
ak ste 1. 1. 2022 boli viac ako päť rokov zaradená v kariérovom stupni samostatná učiteľka a doklad o vykonanej rigoróznej skúške, ktorá súvisí s Vašim zaradením, bol založený vo Vašom osobnom spise, tak v súlade s § 30 ods. 1 písm. c) zákona č. 138/2019 Z. z. od 1. 1. 2022 Vás mali zradiť do kariérového stupňa učiteľka s prvou atestáciou aj so spätným doplatením platu. Ak ste doklad predložili až v tomto období, zaradia Vás napr. od 1. 5. 2023 a na doplatenie platu nemáte nárok.
Dakujem za odpoved.
Doklad bol skole predlozeny uz v septembri 2020, je zalozeny v osobnom spise. Riaditel ale trva na tom ze narok na ine zaradenie nemam. na koho by som sa teda mala odvolat v mojom pripade? regionalny skolsky urad mi v tejto veci nepomohol , a ministerstvo skolstva mlci.
Dobrý deň,
požiadajte písomne o prehodnotenie Vášho zaradenia do kariérového stupňa a žiadajte písomné stanovisko od riaditeľa školy a následne písomne oslovte regionálny úrad školskej správy a štátnu školskú inšpekciu. Postupujte podľa § 14 zákona č. 138/2019 Z. z .
Dobry den, pisomne stanovisko riaditelky znelo ze zakon neuvadza ziadnu retroaktivitu , ktora by uvadzala a spominala aj rigorozne prace pred datumom 1.1.2022. skolska inspekcia sa vyjadrila ze tieto veci neriesi a ministerstvo uz druhy mesiac bez odpovede.
Dobrý deň,
môžete osloviť mediátora, alebo podáte žalobu na príslušný súd v súlade s § 14 ZP, kedy riešenie sporov medzi zamestnancom a zamestnávateľom o nároky z pracovnoprávnych vzťahov prejednávajú a rozhodujú súdy. Pozor na uplynutie premlčacej doby.
Dobrý deň,
môžete postupovať podľa môjho usmernenia v predchádzajúcej odpovedi. Samozrejme, že aj súdy riešia pracovnoprávne vzťahy, ale § 14 zákona č. 138/2019 Z. z. sa dá vhodne použiť. K odpovedi riaditeľa iba toľko, že zákon neuvádza retroaktivitu, to je pravda, ale neuvádza ani a žiadne časové obmedzenie, tak rigorózna skúška môže byť vykonaná hocikedy. Bola v zákone č. 317/2009 Z. .z, ono sa na ňu v zákone č. 138/2019 Z. z. pozabudlo, preto tam bola vložená novelou bez časového obmedzenia, aby sa napravili nedostatky.