Dobrý deň,
Chcela by som sa opýtať, či môj zamestnávateľ postupoval správne.
V roku 2014 som absolvovala rigoróznu skúšku a získala titul RNDr., v roku 2017 som absolvovala dizertačnú skúšku a získala titul PhD., po štúdiu som sa zamestnala a vo februári 2018 som úspešne ukončila adaptačné vzdelávanie. V zamestnaní som mala zmluvu na dobu určitú, počas ktorej som nastúpila na materskú dovolenku. Po materskej a rodičovskej dovolenke som sa zamestnala a v roku 2023 som požiadala o uznanie rigoróznej skúšky ako prvej atestácie, čo mi bolo zamietnuté s odôvodnením, že v čase materskej a rodičovskej dovolenky, keďže moja zmluva na dobu určitú už skončila, mi neplynula doba zaradenia do kariérneho stupňa samostatný učiteľ, a teda ešte neuplynulo potrebných 5 rokov.
Je to takto správne?
Ďakujem za odpoveď
Št, 08/22/2024 - 13:58
#1
Zaradenie do kariérneho stupňa
Dobrý deň,
v § 30 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. je jednoznačne uvedené, že pedagogický zamestnanec musí byť najmenej päť rokov zaradený ako samostatný pedagogický zamestnanec. Ak táto podmienka nie je splnená, pretože pracovný pomer bol prerušený, zaradenie vo vyššom kariérovom stupni Vám neprináleží.