Pekný deň prajem,

dňa 28.01.2016 v časti pracovno právne vzťahy som sa pýtala na pedagogického zamestnanca,ktorý bol prijatý za učiteľa, čo má uvedené aj v pracovnej zmluve. Po rokoch bol menovaný za pedagogického zástupcu riaditeľa školy na základe pracovného poriadku. Menovanému nebola upravená pracovná zmluva na pedagogického zástupcu riaditeľa školy, ani s týmto zamestnancom nebola uzatvorená dohoda o zmene pracovných podmienok na pedagogického zástupcu riaditeľa školy. Ako má riaditeľ školy postupovať, ak chce tohto pedagogického zástupcu riaditeľa školy odvolať v súlade s právnymi predpismi.Odpoveď bola ak bol zástupca riaditeľa školy menovaný na základe pracovného poriadku, tak aj odvolanie bude na základe pracovného poriadku. Zamestnanec má vykonávať svoju činnosť podľa pracovnej zmluvy, menovanie pre zástupcov nie je podľa zákona potrebné. Dôležitá je pracovná zmluva. Chcela by som sa opýtať či pri odvolaní pedagogického zástupcu riaditeľa školy je potrebné uviesť aj dôvod.

Ďakujem za odpoveď A.