Dobrý deň, mohli by ste mi poradiť ako je to správne keď ideme so žiakmi na exkurziu cez cestovku do Londýna počas šk. roka. Je správne keď nás riaditeľ školy núti čerpať počas exkurzie dovolenku? Nemáme nárok na "služobnú cestu" bez náhrad? Veď predsa počas dovolenky nie som povinná robiť dozor nad žiakmi. Ako je to vlastne?
Ďakujem vopred za radu.
So, 02/04/2017 - 16:37
#1
Exkurzia
V žiadnom prípade by som nešla so žiakmi na exkurziu bez cestovného príkazu, či zahraničného cestovného príkazu. Ak vás na túto cestu nevyšle zamestnávateľ, nemôžete niesť zodpovednosť za žiakov. A vyslať vás môže, len na základe vášho súhlasu. Pri akciách do zahraničia môže pripadnúť najviac 15 žiakov na ped. zamestnanca, ktorý zaisťuje bezpečnosť a ochranu zdravia žiakov .
Exkurziu do zahraničia organizuje ZŠ v súlade s § 30 ods. 7 školského zákona a v súlade § 7 ods. 1 vyhlášky MŠ SR č. 320/2008 Z. z. o základnej škole v znení neskorších predpisov.
Pedagogickému zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí patrí tarifný plat. Ak prácu vykonáva aj v noci, v sobotu alebo v nedeľu alebo vo sviatok patria mu príplatky podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme ... Ak vykonáva prácu nadčas, patrí mu príplatok za túto prácu. Ak sa zamestnávateľ dohodne so zamestnancom na čerpaní náhradného voľna, patrí zamestnancovi za hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna. Mzdové zvýhodnenie mu v tomto prípade nepatrí. Ak cestovná kancelária pedagogickému zamestnancovi neuhrádza jeho pobyt v zahraničí patria mu aj cestovné náhrady.