Dobrý deň,

mám takýto problém. Pri nástupe do prvého zamestnania učiteľa Zš na II. stupni mi nebolo spustené adaptačné vzdelávanie. Začala som pracovať v októbri 2017 na zástup počas PN. Príplatok začínajúceho učiteľa som však dostávala. Pomer bol ukončený k 30.6. 2018 z dôvodu ukončenia PN učiteľky. Viem, že zamestnávateľ urobil chybu a mal mi adaptačné vzdelávanie spustiť. Argumentoval to tým, že mám na to aj tak 2 roky. Chcem sa však opýtať, ak nebude spustené a absolvované, podľa zákona

(3) Začínajúci pedagogický zamestnanec a začínajúci odborný zamestnanec je povinný absolvovať adaptačné vzdelávanie a úspešne ho ukončiť najneskôr do dvoch rokov od vzniku pracovného pomeru, v ktorom vykonáva pedagogickú činnosť alebo odbornú činnosť;

bude s dvojročnou lehotou problém? Ide mi o to, že ak si nenájdem prácu od septembra 2018 a nastúpim v inom odvetví a po roku-dvoch sa vyskytne miesto učiteľky, budem môcť učiť s už spusteným adaptačným vzdelaním?

Ako sa počíta dvojročná lehota? Počíta sa kalendárny rok, v mojom prípade začiatok mal byť október 2017 a koniec október 2019? Alebo sa počíta dvojročná lehota, iba ak som v pracovnom pomere, v ktorom vykonávam pedagogickú činnosť? Čiže teraz mám odpracovaných 8 mesiacov pedagogickej činnosti bez spustenia adaptačného a mám vždy ešte zvyšných 16 mesiacov, v ktorom môžem absolvovať adaptačné vzdelávanie, hoc by boli prerušené iným zamestnaním v inom odvetví, povedzme, na rok - dva?

Ak je to ten prvý prípad a lehota je 2 kalendárne roky, a ja si nenájdem zamestnanie v školstve a nebudem mať ani spustené a ukončené adaptačné vzdelanie, už nikdy nebudem môcť učiť, resp. nezoberú ma do pracovného pomeru?

Neviem totižto sama z tejto situácie vyjsť a obávam sa, že táto chyba zamestnávateľa znemožní mne o rok-dva, ak nebudem mať možnosť absolvovať adap. vzdelávanie, učiť a venovať sa tomuto povolaniu.

Ďakujem vám veľmi pekne za objasnenie.