Pani Pavlíková, prosím Vás ako je to s vyplácaním kreditového po novom už príplatku za profesijný rozvoj.
Máme učiteľa, ktorý k nám nastupuje od 22.11. 19 do pracovného pomeru a v predchádzajúcim zamestnaní - pracoval tam niekoľko rokov - mu bol vyplácaný ešte kreditový príplatok. Čerpal neplatené voľno od 1.8.2018 do 18.8.2019, pracovný pomer je ukončený v novembri 2019.
Môže nový zamestnávateľ pokračovať vo vyplácaní kreditov aj keď čerpal neplatené voľno? Potrebujú títo zamestnanci doložiť doklad z predchádzajúceho zamestnania o tom, že mali vyplácaný kreditový príplatok?
Ďakujem za odpoveď
Predchádzajúci pracovný pomer je ukončený v novembri 2019 a pokračuje u Vás od 22. 11.2019. U predchádzajúceho zamestnávateľa mal v septembri 2019 vystavené oznámenie o výške a zložení funkčného platu aj s príplatkom za profesijný rozvoj, vo vyplácaní ktorého budete pokračovať. Neplatené voľno nemá na to žiadny negatívny vplyv. Vy sa nemusíte starať, či mal neplatené voľno alebo práceneschopnosť alebo dovolenku. Potvrdenie Vám môže predložiť, ale to je len taký malý výmysel.