Škodová komisia

Škodová komisia je poradný orgán riaditeľa školy alebo školského zariadenia na prerokúvanie škôd spôsobených škole alebo školskému zariadeniu pedagogickými a nepedagogickými zamestnancami školy v pracovnom alebo obdobnom pomere.

Predmetom činnosti škodovej komisie je aj prerokovanie škôd, ktoré vznikli zamestnancom v pracovnom čase, príp. v čase plnenia pracovných úloh z poverenia zamestnávateľa.

Škodová komisia prerokúva aj penále (napr. za oneskorené platby) a sankcie (pokuty) za porušenie povinností organizácie uložených zákonmi. Ak organizácia nemá zriadenú odškodňovaciu komisiu, môže škodová komisia prerokúvať aj pracovné a školské úrazy.

Opodstatnenosť škodovej komisie vyplýva zo skutočnosti, že škola alebo školské zariadenie vystupujú v právnych vzťahoch vo vlastnom mene, spravujú vlastný, príp. zverený majetok a disponujú vlastným rozpočtom, hoci neexistuje právny predpis, ktorý by riaditeľom ukladal povinnosť ju zriaďovať.

Kompetenciu zriaďovať komisie ako svoje poradné orgány dávajú riaditeľom najmä organizačné poriadky. Rámcové ustanovenie o poradných komisiách riaditeľa (štatutárneho orgánu) však môže obsahovať aj samotný štatút organizácie.

Podrobnosti o organizácii a činnosti škodovej komisie upravuje štatút schvaľovaný riaditeľom. Zo štatútu by malo byť zrejmé najmä:

  •  postavenie škodovej komisie,
  •  zloženie,
  •  predmet činnosti.

Spôsob rokovania komisie sa môže upraviť v štatúte škodovej komisie či v samostatnom dokumente – v rokovacom poriadku škodovej komisie.

Podrobnosti o jednotlivých vymenovaných náležitostiach nájdete v časopise Zriaďovateľ.

Aké je postavenie škodovej komisie? Koľko členov by mala komisia mať? Kto určuje počet členov? Podľa čoho sa počet určujte?

Čo všetko škodová komisia prerokúva, predkladá, sleduje, objasňuje?

Na čo všetko treba myslieť pri rokovaní komisie?

Ako komisia postupuje, keď škodu spôsobí zamestnanec a ako v prípade, že škodu spôsobila právnická alebo fyzická osoba, ktorá nie je zamestnancom organizácie a nie je ani v inom zmluvnom vzťahu s organizáciou?