Som riaditeľkou neplnoorganizovanej ZŠ s MŠ s právnou subjektivitou, ktorej súčasťou je 1 oddelenie školského klubu detí. Školský klub je v prevádzke každý deň v čase od 11,45 do 16,15 h. Vychovávateľka školského klubu detí je zamestnaná na dobu neurčitú a na celý úväzok. Výchovnú činnosť si dopĺňa vyučovacou činnosťou. Z dôvodu predpokladaného nedostatku finančných prostriedkov na prevádzku školského klubu v roku 2021, vychádzajúc z rozpočtu obce na rok 2021, som zo strany zriaďovateľa nútená skrátiť prevádzku školského klubu o 2,15 h (t. j. do 14,00), čím zároveň dôjde aj k skráteniu úväzku vychovávateľky. Chýbajúcu časť úväzku nemám čím vychovávateľke vykompenzovať (doplniť). Ako mám postupovať, ak vychovávateľka so skrátením úväzku nesúhlasí?
Ut, 12/22/2020 - 13:25
#1
Skrátenie úväzku vychovávateľky
Skrátenie úväzku vychovávateľky musí byť v súlade s organizačnou štruktúrou školy. Nedá sa odvodzovať od finančných prostriedkov zriaďovateľa. Dôležitá je aj skutočnosť, či v minulom školskom roku vychovávateľka vykonávala svoju činnosť do 14.00 hod a ostatné dve hodiny len vypĺňala čas bez detí. Treba spísať ponukové konanie s odôvodnením a v prípade, že to vychovávateľka nepríjme, je daný výpovedný dôvod podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce, samozrejme s odstupným z plného úväzku, len či má zriaďovateľ dostatok finančných prostriedkov.
Dobrý deň, prosím Vás čo robiť v prípade, ak rodičia neplatia načas poplatky za školský klub a materskú školu? Vo VZN obce máme uvedené, že poplatok je splatný do 10. dňa v mesiaci. Dnes je 18.1. a ešte asi 10 rodičov vôbec nezaplatilo, na sms správy nereagujú. Ako postupujete v takomto prípade? Ďakujem.