moc prosím o radu.
keď má pani učiteľka reťazovú materskú a rodičovskú dovolenku od r. 2014 s tromi deťmi bez návratu do zamestnania. Má nárok na dovolenku za všetky tri materské dovolenky i starú dovolenku,ktorá jej ostala pred nástupom na MD, až ukončí RD s posledným dieťaťom? Nám to robí 150 dní! Musíme jej to umožniť čerpať a hľadať zástup za čerpanie dovolenky? Je nejaká iná možnosť? napr, keby nechcela čerpať dovolenku, dovolenka by jej atď. poraďte mi nastúpila som nová ako mzdárka a potrebujem to súrne riešiť. Ďakujem.
Ut, 03/09/2021 - 08:46
#1
nárok na dovolenku
Nárok na dovolenku vyplýva zo Zákonníka práce. Nemôžete nikomu tento nárok obmedziť. Po skončení poslednej rodičovskej dovolenky si Vaša zamestnankyňa musí dovolenku vyčerpať a vy predĺžite pracovnú zmluvu zastupujúcej zamestnankyni v súlade s § 48 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce počas zastupovania zamestnanca počas dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku. Zamestnankyňa si nemôže určovať, či ju chce čerpať alebo si zvoliť nejaký iný termín čerpania, aby sa nestalo, že jej na konci roka prepadne.