Dobry den,
prosím Vas o informáciu k odstupnému: upratovačka chce skončiť PP dohodou z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu-na základe lekárskeho posudku, že nemôže vykonávať prácu upratovačky-alergia na čistiace prostriedky. Ako zamestnávateľ by sme jej chceli ponúknuť prácu na vrátnici ako informátorky. Ak by túto nami ponúkanú prácu odmietla stratila by nárok na odstupné? Ďakujem
Št, 07/22/2021 - 06:57
#1
Nárok na odstupné
Kto môže vydať posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave, ak zamestnanec chce na základe toho žiadať o odstupné a skončenie PP. Ďakujem
Aj v prípade, ak sú splnené podmienky na výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce, zamestnávateľ má povinnosť ponúknuť zamestnancovi inú prácu. Ak zamestnanec ponúknutú prácu odmietne, nárok na odstupné podľa § 76 Zákonníka práce zamestnanec nestráca.
V Zákonníku práce nie je určené, kto vydáva lekársky posudok. V žiadnom prípade nestačí potvrdenie ošetrujúceho lekára o nepriaznivom zdravotnom stave. Posudok obyčajne vystavuje odborný lekár alebo príslušný orgán verejného zdravotníctva, prípadne zamestnanec predkladá rozhodnutie posudkovej komisie sociálnej poisťovne.