Dobrý deň pani Pavlíková.
Chceli by sme Vás požiadať o Vaše odborné stanovisko. Sme SOŠ s mnohoodborovým zameraním ( ide o postupné spojenie 4 škôl). V súčasnosti máme 21 tried a po odchode zástupcu riaditeľa školy pre všeobecnovzdelávacie predmety, nám ostali dvaja zástupcovia pre odborné predmety, ktorí zotrvajú v pozíciách zástupcov. Môžeme im interným predpisom dať do pôsobnosti ich riadenia napr. 10 tried pre všeobecnovzdelávacie predmety a 11 tried pre odborné predmety a druhému 11 tried pre všeobecnovzdelávacie predmety a 10 tried pre odborné predmety? Alebo poveriť zástupcu s odborným vzdelaním pre všeobecnovzdelávacie predmety a druhému ponechať odborné predmety? Mali by v priamej riadiacej pôsobnosti každý 21 tried a teda 5 hodinový úväzok a boli by zastrešené všeobecnovzdelávacie a aj odborné predmety? Ďakujeme
Ut, 09/07/2021 - 13:01
#1
Stanovenie úväzku zástupcu riaditeľa školy.
Stanovenie úväzku zástupcu riaditeľa školy je podľa môjho názoru plne v kompetencii zamestnávateľa. Upravte si to vo svojom organizačnom poriadku tak ako to vyhovuje Vám a potom sa podľa toho riaďte. Môže sa stať, že to takto nebude dobré riešenie a zriadite funkciu aj tretieho zástupcu riaditeľa školy pre všeobecno-vzdelávacie predmety. Znova to upravíte v organizačnom poriadku. Najdôležitejšie je, aby organizačná štruktúra školy bola v súlade s realitou.