Dobrý deň p. Pavlíková,
oznámili sme zamestnancovi - učiteľ SŠ, že s ním ukončujeme pracovný pomer v skúšobnej dobe k 31.12.2021.
Zamestnanec podpísal oznámenie o ukončení už včera t.j. 15.12.2021.
Ak počas tejto doby zostane zamestnanec na PN alebo OČR (nie z dôvodu covid) môžeme ukončiť tento pracovný pomer ak je vyhlásený núdzový stav.
Ďakujem za odpoveď
Št, 12/16/2021 - 08:16
#1
skúšobná doba
Ak so zamestnancom skončíte pracovný pomer v skúšobnej dobe, práceneschopnosť ani ošetrovné pracovný pomer nepredlžuje. Ak máte na mysli § 252o Zákonníka práce, tak tento sa na skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe nevzťahuje,
ďakujem