Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať či je pravdou, že od roku 2022 sa bude považovať vykonanie rigoroznej skúšky ako náhrada prvej atestacie. Ďakujem.
So, 12/18/2021 - 10:25
#1
Rigorozna skúška
Od 1. 1. 2022 je účinná novela zákona č. 138/2019 Z. z. (zákon č. 414/2021 Z. z) kde v § 30 ods. 1 je uvedené, že po piatich rokov zaradenia v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec sa tento zaradí do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou ak vykonal rigoróznu skúšku a obhájil rigoróznu prácu, ktorá súvisí s výkonom pracovnej činnosti v príslušnej kategórii pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca alebo s obsahom aprobačných predmetov, ak ide o učiteľa.
Ďakujem za odpoveď. Potešilo ma to. Teda ak mi teraz uznajú skúšku ako prvú atestaciu tak po 5 rokoch môžem absolvovať druhu?
Ďakujem za odpoveď. Ale aby som uviedla na správnu mieru. Ja už rigoroznu skúšku mám vykonanú v roku 2020. Aj tak budem zaradená ako učiteľ s prvou atestaciou? Či to platí len pre tých, ktorí ju ešte len vykonajú. Ďakujem.
Podľa tohto zákona ide o 3.stupeň VS vzdelania. Teda nie rigorozku
Neviem, na ktorú otázke ste reagovali, ale rigorózna skúška nie je, ani nikdy nebola vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa a ani ho nenahrádza.
Dobrý deň, prosím vás, je šanca, že sa bude uznávat aj rigorózna skúška vykonana pred rokom 2022? V mojom prípade teda v roku 2016. Ďakujem
No to by som aj ja rada vedela. Tiež mám vykonanu skúšku v roku 2020. Silne ale pochybujem že sa uzná spätne.
Ak Vás zaradia do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou za vykonanie rigoróznej skúšky, tak po piatich rokoch sa môžete prihlásiť na vykonanie druhej atestácie.
Od 1. 1. 2022 je účinná novela zákona č. 138/2019 Z. z. (zákon č. 414/2021 Z. z.) kde v § 30 ods. 1 je uvedené, že po piatich rokov zaradenia v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec sa tento zaradí do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou ak vykonal rigoróznu skúšku a obhájil rigoróznu prácu, ktorá súvisí s výkonom pracovnej činnosti v príslušnej kategórii pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca alebo s obsahom aprobačných predmetov, ak ide o učiteľa. V prechodných ustanoveniach zákona nie je zmienka o uznávaní rigoróznych skúšok spätne, takže ja to neviem predpokladať. Ak ste vykonali rigoróznu skúšku v roku 2016, tak Vám mal zamestnávateľ vydať osvedčenie o uznaní 60 kreditov v súlade s § 47a ods. 4 zákona č. 317/2009 Z. z. za podmienky troch rokov pedagogickej praxe a mal Vám priznať kreditový príplatok, ktorý by ste mali vyplácaný do 31. 8. 2026.
Ďakujem. Nakoniec som obstála tak, že za rigoroznu skúšku nemám ani kredity, keďže ich zrušili v čase keď som ju ja ukončila (2020) a nebude ani uznaná ako prvá atestacia.
Ak ste vykonali rigoróznu skúšku v roku 2020 a ste viac ako päť rokov zaradená v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec, tak od 1. 1. 2022 Vás zaradia do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou.
Dobrý deň, chcem sa opýtať ohľadom novely zákona 138/2019. Mám vykonanú 1 atestaciu pracujem ako zástupkyňa MŠ, chcem sa opýtať či náhrada rigoroznej práce sa týka aj pri 2 atestácie.
Ak ste zaradená do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou a zároveň máte vykonanú rigoróznu skúšku, ani po piatich rokoch Vás nezaradia do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s druhou atestáciou.
Dobrý deň ,
zamestnanec vykonal rigoróznu skúšku 26.01.2022 . Bol zaradený viac ako päť rokov ako zamestnanec s prvou atestáciou. Vzhľadom k tomu, že už prvú atestáciu má,
nemenní sa mu vo vyplácaní nič. Po uplynutí piatich rokov si môže požiadať o druhú atestáciu. V novele zákone 414/2021 sa uvádza, že nahrádza prvú atestáciu za predpokladu, že ide o prácu, ktorá súvisí s výkonom pracovnej činnosti v príslušnej kategórii pedagogického zamestnanca alebo s obsahom aprobačných predmetov,
ak ide o učiteľa. Ale táto rigorózna skúška nenahrádza druhú atestáciu a tak nemôže byť uznaná ako druhá atestácia a ani po uplynutí tých piatich rokoch./ je to správne?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď .....
Áno, uvažujete správne, rigorózna skúška sa nedá uplatniť ako druhá atestácia.
Dobrý deň, rada by som sa opýtala na novelu zákona č. 138/2019 Z. z. (zákon č. 414/2021 Z. z) § 30 ods. 1. Najskôr zhrniem dôležité časové body týkajúce sa môjho pracovného zaradenia:
- v roku 2015 som nastúpila na pozíciu majsterka odbornej výchovy, v tom roku som ukončila adaptacne vzdelávanie
- v roku 2017 som ukončila druhý stupeň VŠ štúdia v odbore učiteľstvo profesijných predmetov a praktickej prípravy, študijný program učiteľstvo ekonomických predmetov
- v roku 2019 som preradena z pozície majsterky OV na pozíciu učiteľky odborných predmetov
- v roku 2020 som ukončila rozširujúce štúdium na vyučovanie ďalšieho aprobacneho predmetu a to učiteľstvo informatiky
- od roku 2020 som na rodičovskej dovolenke, ktorá stále trvá.
Rada by som sa opýtala niekoľko otázok:
- spĺňam podmienku zaradenia po piatich rokoch v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec, vzhľadom na moju pozíciu majster ov a neskôr učiteľ?
- ak chcem vykonať rogiroznu skúšku s cieľom jej následného uznania za prvú atestáciu, v akom odbore ju mám vykonať? Učiteľstvo ekonomických predmetov alebo učiteľstvo informatiky? Pred rodičovskou dovolenkou som učila informaticke predmety a aj po návrate ostanem pri nich.
- môžem rogiroznu skúšku vykonať počas rodičovskej dovolenky ak nepracujem? Bude mi potom táto skúška uznaná ako prvá atestácia po nástupe naspäť do práce?
Ďakujem vopred za odpovede.
Rigoróznu skúšku môžete vykonať aj počas materskej, prípadne rodičovskej dovolenky. Zaradenie do kariérového stupňa samostatný majster odbornej výchovy a samostatný učiteľ sa akoby sčíta, pretože zákon č. 138/2019 Z. z. v § 30 ods. 1 písm. c) uvádza ako predpoklad na zaradenie do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou päť rokov zaradenie v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec. Toto zaradenie sa neprerušuje počas MD a RD. Pri voľbe rigoróznej skúšky zoberte do úvahy citáciu § 30 ods. 1 písm. c) zákona č. 138/2019 Z. z., a to, že rigorózna skúška a rigorózna práca musí byť vykonaná v študijnom odbore, ktorý súvisí a obsahom aprobačných predmetov, ak ide o učiteľa. Je vhodnejšie ju vykonať v predmete, ktorý učíte.
Dobrý deň pani Pavlíková,
chcela by som Vás poprosiť o radu. V školskom roku 2017/2018 som pracovala ako učiteľka MŠ. Počas tohto obdobia som absolvovala adaptačné vzdelávanie, ktoré som ukončila 6.6.2018.
Od školského roku 2018/2019 som začala učiť na ZŠ a bola som zaradená ako samostatný pedagogický zamestnanec - nekvalifikovaný. V roku 2019 som ukončila odbor Učiteľstvo pre primárne vzdelávanie a získala som titul Mgr. a tým som aj bola 25.5.2019 zaradená ako samostatný pedagogický zamestnanec - kvalifikovaný.
Mám otázku, ak by som si urobila rigoróznu skúšku, prípadne 1.atestáciu, od ktorého dátumu mám počítať 5 rokov praxe?
Ďakujem za odpoveď
V prvom rade chcem upozorniť, že termín samostatný pedagogický zamestnanec - nekvalifikovaný zákon č. 138/2019 Z. z. nepozná. Päť rokov musíte byť zaradená v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec - kvalifikovaný. Nie je mi jasné ani Vaše zaradenie, tak sa musíte informovať v škole, odkedy Vám budú počítať päť rokov, ale nie praxe, ale zaradenia v kariérovom stupni samostatná učiteľka, ako to zákon vyžaduje. Atestáciu alebo rigoróznu skúšku môžete vykonať do tohto termínu piatich rokov.
Dobrý deň,chcem sa opytat,ci som kvalifikovana na SJL ak mam ukonceny 1.rok rozsirujuceho studia sjl a som kvalifikovana v predmete NEJ ukoncenym magisterskym studiom.dakujem pekne za odpoved.
Na vyučovanie SJL budete kvalifikovaná po ukončení rozširujúceho štúdia.
Dobrý deň,
mám vychovávateľku na internáte zaradenu 7 platovej triede. Má ukončené magisterske študium v odbore sociálna práca + DPŠ. Ide si urobiť rigoroznu prácu v odbore sociálna práca. Možem ju ja po 5 rokoch od zaradenia v karierovom stupni samostatný, zaradiť do zamestnanec s 1. atestáciou? ( 1. 1. 2022 je účinná novela zákona č. 138/2019 Z. z.).
Dakujem
Dobrý deň,
ide o súkromnú medzinárodnú školu (základná a stredná škola dokopy), kde riaditeľom je zahraničný učiteľ. Zaujímalo by ma, či podmienky na výkon tejto fukncie sa vzťahujú aj na neho, prípadne aj na zástupcu školy.
ďalšia otázka je, či existuje nejaká výnimka, pod ktorú by mohol spadať v prípade, ak tieto podmienky nespĺňa a aká sankcia hrozí škole v prípade, ak podmienky nespĺňa.
ďakujem
Dobrý deň, máme na ZŠ od 1.9.2022 pedagogickú asistentku, ktorá má ukončenú VŠ II.st. nepedag. smeru - VŠ ekonomiky a manažmentu a ukončenú DPŠ - ekonómia a manažment malého a stredného podnikania. Pri nástupe ako začínajúci PZ bola zaraďená do 5. pl.triedy. Po ukončení adapt. vzdelávaia v marci 2023 sme ju zaradili do 6. pl. triedy. Vo vysvedčení o DPŠ je aj všeobecná pedagogika a psychológia. Stačí jej toto vzdelanie na 6.pl.triedu, alebo si musí doplniť vzdelanie vhodné pre asistentky učiteľa_
Ďakujem
Dobrý deň,
1. septembra 2022 na našu školu nastúpila do pracovného pomeru p. učiteľka. Pre zápočet rokov praxe nám predložila zápočtové listy s tým, že jeden zápočtový list nemá. Pani učiteľka nám doniesla chýbajúci zápočtový list 20. apríla 2023. Na zápočtovom liste je uvedené, že pracovala na základnej škole viac ako 1 rok ako učiteľka. Môžeme jej zápočet praxe opraviť k 1. aprílu 2023 a zároveň aj zvýšenie platovej triedy za prax? Alebo musíme p. učiteľke opraviť zápočet praxe spätne k 01.09.2022 a spätne doplaťiť plat?
Za skorú odpoveď ďakujeme.
Dobrý deň,
ak ste nemali zápočtový list a neuplatnili ste čestné vyhlásenie pani učiteľky tak je na Vašom rozhodnutí ako budete postupovať. Nie ste povinní jej plat doplatiť, pretože ste nemali doklad o praxi. Prax opravte k 1. aprílu 2023, ale na oznámení o výške a zložení funkčného platu bude mať uvedenú prax k 31. 12. 2022.