Dobrý večer, p. Pavlíková, prosím Vás o vysvetlenie k nadčasom.
Konkrétne k samotnému čerpaniu náhradného voľna za prácu nadčas.
Pedagogický zamestnanec v mesiaci február odpracuje 4 hodiny nadčas.
Dohodne sa na čerpaní náhradného voľna v mesiaci apríl.
V mesiaci apríl dostane za každú jednuhodinu nadčasu funkčný plat? Alebo by mal mať zaplatený funkčný plat za tieto 4 hodiny nadčasu už v mesiaci február? Ďakujem.
Ak zamestnanec odpracoval 4 hodiny nadčas v mesiaci február a dohodli ste s ním, že si bude čerpať náhradné voľno v mesiaci apríl, tak vo februári má zaplatený funkčný plat bez nadčasových hodín a v apríli má zaplatené 4 hodiny z mesiaca február, kedy si čerpá náhradné voľno. Ak by ste mu ich preplatili vo februári, náhradné voľno by mu nevzniklo. Môže mať jedno alebo druhé, teda nadčas alebo náhradné voľno.