Dobrý deň.
Naša p. uč. má priznaný príplatok za zastupovanie.
P. riaditeľka bola mimo MŠ (na dovolenke) 1,5 mesiaca - október a pol novembra. Príplatok za zastupovanie berie p. uč. stále, nepretržite. Má na ňho nárok, aj keď už p. riaditeľka pracuje? Už nie je na dovolenke.
Ďakujem veľmi pekne
Št, 04/28/2022 - 18:49
#1
Príplatok za sastupovanie
Príplatok za zastupovanie v súlade s § 9 zákona č. 553/2003 Z. z. patrí zamestnancovi, ktorý zastupuje vedúceho zamestnanca v celom rozsahu činnosti nepretržite dlhšie ako štyri týždne a pre ktorého zastupovanie nie je súčasťou jeho pracovných povinností vyplývajúcich z pracovnej náplne. Príplatok za zastupovanie patrí od prvého dňa zastupovania v sume príplatku za riadenie zastupovaného vedúceho zamestnanca. Ak je pani riaditeľka v práci, nikto ju predsa nezastupuje a príplatok za zastupovanie sa nevypláca.