Dobrý deň,

chcela by som poprosiť a ešte upresniť otázku, ktorú som už položila ohľadom prijatia do zamestnania zamestnanca , ktorý už mal 65 rokov. Nejde vôbec o nášho zamestnanca, ktorý pracoval u nás. Ani sme ho mi neprepúšťali. Nevyplácali sme odstupné. Ide o úplne nového zamestnanca, ktorý má záujem o voľné pracovné miesto a nikdy predtým u nás nepracoval. / prihlásil sa k nám ako uchádzač o zamestnanie z vonku/ S určitosťou vieme, že môže byť prijatý len na dobu určitú. V decembri bude mať 66 rokov. / nám ide hlavne o to, či môže byť prijatý na voľné pracovné miesto alebo ho môžeme prijať iba na zastupovanie.

Za odpoveď veľmi pekne vopred ďakujem