Dobrý deň p. Pavlíková, chcem Vás poprosiť o usmernenie v nasl. prípadoch:
1. Ped zamestnankyňa absolvovala:
8.6.2011 špec. Vzdelávanie za 47 kreditov, platnosť je uvedená do 7.6.2018
27.6.2014 akt. Vzdelávanie za 8 kreditov, platnosť je uvedená do 27.6.2021
8.7.2014 akt. Vzdelávanie za 14 kreditov, platnosť je uvedená do 8.7.2021
Za toto mala od 1.8.2014 priznaný kreditový príplatok podľa §14 ods. 3 zákona 317/2009 vo výške 6 %.
Berie sa do úvahy kredity získane 8.6.2011, majú neobmedzenú platnosť a teda budú súčasťou zvyšovania v platovom dekréte od 1.7.2022.
2. Ped zamestnankyňa absolvovala:
2011 akt. vzdelávanie za 8 kreditov, platnosť je uvedená do 23.11.2018
2013 špec. vzdelávanie za 35 kreditov, platnosť je uvedená do 17.3.2020
2014 akt. vzdelávanie za 8 kreditov, platnosť je uvedená do 23.6.2021
2014 akt. vzdelávanie za 14 kreditov, platnosť je uvedená do 8.7.2021
Za toto mala od 1.8.2014 priznaný kreditový príplatok podľa §14 ods. 3 zákona 317/2009 vo výške 12 %.
Môže sa príplatok za tieto kredity aj naďalej vyplácať, ale vo výške 6% + 6% ?
3. Ped zamestnankyňa absolvovala:
2013 akt. vzdelávanie za 14 kreditov, platnosť je uvedená do 24.4.2020
2014 inov. vzdelávanie za 15 kreditov, platnosť je uvedená do 26.3.2021
2014 akt. vzdelávanie za 8 kreditov, platnosť je uvedená do 27.6.2021
2014 akt. vzdelávanie za 12 kreditov, platnosť je uvedená do 29.6.2021
2014 akt. Vzdelávanie za 14 kreditov, platnosť je uvedená do 8.7.2021
Za toto mala od 1.8.2014 priznaný kreditový príplatok podľa §14 ods. 3 zákona 317/2009 vo výške 6% + 6 %.
Môže sa príplatok za tieto kredity aj naďalej vyplácať, ale vo výške 6% + 6% ?
Ďakujem za odpoveď a Váš čas!
Napísali ste to podrobne, ale aj tak tomu nerozumiem, čo sa Vám nezdá. Kreditový príplatok sa vyplácal podľa §14 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. vo výške 6 % + 6 % od vzniku nároku. Vo všetkých troch prípadoch mali takýto nárok. Od 1. 1. 2016 nesledujeme platnosť kreditov a neznižujeme kreditový príplatok a ani v súčasnosti sa neprehodnocuje. Od 1. 9. 2019 sa vypláca naďalej až do 31. 8. 2026 ako príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z.
Dobrý deň p. Pavlíková, chcem Vás poprosiť o radu.:
Ped zamestnanec absolvovala:
2014 akt. vzdelávanie za 8 kreditov, platnosť je uvedená do 27.6.2021
2014 inov. vzdelávanie za 14 kreditov, platnosť je uvedená do 29.6.2021
2014 akt. vzdelávanie za 12 kreditov, platnosť je uvedená do 8.7.2021
Od 1.8.2014 mal priznaný kreditový príplatok vo výške 6%, ktorý sa mu ale od 1.10.2018 prestal vyplácať neviem prečo, bolo to za mojej predchodkyňe. Ako túto situáciu vyriešiť?
Ďakujem!
Neviem, čo Vám mám napísať. Ja som pri tom nebola. Zamestnankyňa by mala vedieť, prečo sa jej prestali vyplácať a doteraz sa nesťažova.la. Aký máte dôvod na takéto prehodnocovanie
Ďakujem p. Pavlíková!
Neprehodnocujem, len teraz pri nových dekrétoch od 1.7. som v spise našla , že ho mal priznaný v 2014, mal by sa vyplácať ďalej a od 2018 sa prestal vyplácať. Neviem, čo s tým
Dobry den, pani Pavlikova. Pracovala som ako ucitelka v specialnej zakladnej skole a bol mi vyplacany priplatok za profesijny rozvoj. Po dohode s vedenim skoly z pedagogickeho zamestnanca som presla na odborneho zamestnanca - specialny pedagog v CSPP. Patri mi aj nadalej priplatok za profesijny rozvoj?
Na Vašu otázku som Vám odpovedala 2. 8. 2022 o 20.16 hod. Myslím, že jedenkrát stačí.
Dobrý deň,prosím vás, je kolegyňa kvalifikovana na pozíciu zastupujúci riaditeľky v súkromnej MŠ ak má vyštudovaný odbor pedagogika Bc., a Mgr. Sociálnu pedagogiku a vychovávateľstvo.Zaroven ráta sa jej 7rocna prax ak v danej MŠ pracovala ako učiteľ MŠ ,aj ked je to súkromná škola? Ďakujem
Čo sa týka praxe, myslím, že pedagogická činnosť v súkromnej materskej škole by mohla byť aspoň podobná pedagogickej činnosti v štátnej materskej škole. Vaša kolegyňa je nekvalifikovaná učiteľka materskej školy, tak ťažko môže byť zastupujúca riaditeľka i napriek tomu, že neviem, čo je zastupujúca riaditeľka.