Dobrý deň p. Pavlíkova,
obraciam sa na Vás s otázkou uznania pedagogickej praxe. Pred materskou dovolenkou som ako SZČO - učiteľka anglického jazyka učila, okrem iného, aj ako samostatný učiteľ s funkciou koordinátorky modernizácie vyučovania anglického jazyka na štátnej základnej škole po dobu 4 rokov.
Po materskej dovolenke sa však chcem už zamestnať, nakoľko som vykonávanie SZČO ukončila.
Otázne pre mňa ostáva, kto mi vie potvrdiť pedagogickú prax a či mi bude vôbec uznaná.
Za odpoveď vopred ďakujem.
S pozdravom
Gubrická
So, 12/17/2022 - 18:07
#1
Pedagogická prax
Ak ste ako SZČO bola zaradený v kariérovom stupni samostatná učiteľka a mali ste vyplácaný plat podľa zákona č. 553/2003 Z. z., uznanie tohto obdobia do pedagogickej praxe by nemal byť problém u nového zamestnávateľa. Pedagogickú prax netreba potvrdzovať, stačí ju uznať napr. aj na základe čestného vyhlásenia.
Dobrý deň. Chcem poprosiť o radu. Bola som cca 10r. na materskej, predtým som pracovala2 r. v súkromnom sektore. Po materskej som začala pracovať ako učiteľka v MS. Problém je v tom ze mam platovu tarifu 1. Nemá sa mi sa mi zaratavat do započítanej praxe aj čas na materskej,ci rodičovskej dovolenke? A ak áno tak by som nemala mat potom aj platovu tarifu 10co viac (prax v súkromnom sektore pred materskou?) a to znamená ze aj 38€ naviac k výplate? Lebo doteraz mám len 1tku a t. J. 2,5€ na mesiac.(tabuľka platova tarifa od 1. 7.22)
Moja účtovníčka na úrade hovorí ze sa mi nemôže rátať do započítané praxe materská dovolenka. Ma pravdu ci mam pravdu ja?
Ak áno kde sa mam potom obrátiť? Na odbory?
Dakujem
Platová tarifa sa odvodzuje od platovej triedy. Tú nemáte ani 1 ani 10, ale určenú podľa vzdelania, ktoré pre istotu neuvádzate. Do praxe pre zvýšenie platovej tarify sa Vám započítava doba materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, teda obdobie starostlivosti o dieťa v súlade s § 6 ods. 4 písm. c) a ods. 5 zákona č. 553/2003 Z. z., a to najviac šesť rokov zo súhrnu celej doby. Priznania doby starostlivosti o dieťa Vám patrí zo zákona.
Ďakujem pani Pavlikova.
Zle som sa vyjadrila chcela som vedieť zvýšenú platobnú tarifu. Prepáčte.
Ak mam 3 deti, stále sa mi počíta len 6 rokov? Ci za každé dieťa 3 roky? Ak ak som bola na predĺženej rodic.dovolenke zo zdravotných dôvodov. Ktorá mi bola oficiálne riadne predĺžená. Na MD som bola od roku 2009 až do 2019.posledna MD bola od 2016-2019. Aj tak sa stále ráta len max. 6 rokov?
A otázka ešte je. Ak mi bude uznaná min 6.rokov ma to vplyv aj na výšku zvýšenej platovej tarify? Ktorá sa započítava do platu? Mala by som mať tym pádom väčšiu vyplatu a ak ano mali by mi ju spätne vyplatiť za 2 roky co tu pracujem? Ďakujem za odpoveď
A ešte vás pootravujem.aby som mala úplne jasno, keď zajtra pôjdem na uctovnickou. Do započítanej praxe pre zvýšenie platovej tarify sa počítaju aj predošlé zamestnania aj keď som nerobila v školstve?
Vopred vám ďakujem za vysvetlenie. Veľmi ste mi pomohli ste anjel.
Prajem pekne vianočné sviatky.
To som Vás len usmernila, aby ste sa vyjadrovali správne. Ja som si Vašu otázku dôkladne prečítala a opakovane píšem, že do praxe - zvýšenia platovej tarify sa Vám započíta najviac šesť rokov bez ohľadu na počet detí a ich zdravotný stav. Pozrite si uvedený § 6 ods. 4 a ods. 5 zákona č. 553/2003 Z. z. Započítanie praxe má vplyv na percento zvýšenia platovej tarify a máte právny nárok na doplatok platu, ak Vám bola nesprávne započítaná prax.
Práve mi účtovníčka povedala, že pedagogickym pracovníkom sa nezaratava do započítanej praxe materská podľa § 6 ods. 4 a ods. 5 zákona č. 553/2003 Z.z. Ze to platí pre iných zamestnancov. Ona sa riadi podľa §7 ods. 11 zákona. Riadi sa správne? Ci si to len zle vysvetľuje pani účtovníčka? Som. Z toho už zmätena.mam sa obrátiť na minedu?
Dobrý deň,
§ 7 ods. 11 zákona č. 553/2003 Z. z. hovorí o platovej tarife pre pedagogických zamestnancov, nie o započítaní praxe. Aj keď Vám to napíšem po tretíkrát, nepadne to na úrodnú pôdu. Ja svoje odpovede vždy opieram o príslušný paragraf a píšem to pri plnom vedomí. Aj pani účtovníčka by mala ovládať zákony, ktoré v práci uplatňuje a je za to platená. Všetko, čo som Vám uviedla v odpovediach vychádza zo zákona a stopercentne si za tým stojím. Trvajte na svojom. Predošlé zamestnania sa započítavajú do praxe od miery využitia vedomostí v určitej miere, prípadne sa môžu aj nezapočítať. Neviem, akú činnosť ste vykonávali mimo školstva.
Dobrý deň,
v školstve pracujem len niekoľko rokov. V školskom roku 2017/2018 som pracovala ako učiteľka NEJ na ZŠ na dohodu, keďže nemčiny nebolo veľa a učila som len niekoľko hodín do týždňa. A od 02/2019 pracujem ako učiteľka NEJ na strednej škole na TPP. Vyštudovala som prekladateľstvo tlmočníctvo (NJ, RJ) na Univerzite Komenského - magisterské štúdium, a mám spravené aj DPŠ. Od 07/2007 som i SZČO a pracujem ako prekladateľka z NEJ, od 01/2013 som aj úradná prekladateľka z NEJ (živnosť mám aj na vyučovanie cudzích jazykov). K 31.12.2021 (novšie Oznámenie o funkčnom plate nám ešte nebolo poskytnuté) mám započítanú prax 2 roky 310 dní. Mám jedno dieťa (narodená 2013). Ak tomu ako laik dobre rozumiem, mali by mi započítať aj rodičovskú dovolenku a podľa § 6 odsek 2 alebo 3 aj obdobie od kedy pracujem ako prekladateľka, keďže pracujem s nemeckým jazykom a musím ho ovládať veľmi dobre v písomnej i ústnej forme? A započíta sa mi aj ten rok na ZŠ? Veľmi pekne ďakujem
Dobrý deň,
započítanie praxe vo Vašom prípade nie je správne a nie je v súlade s § 6 zákona č. 553/2003 Z. z. Od 1. 1. 2023 Vám patrí nové oznámenie o výške a zložení funkčného platu. Požiadajte písomne zamestnávateľa o prepočet započítanej doby (praxe), prípadne aj spätne. Minimálne dobu materskej a rodičovskej dovolenky, ktorá je v zákone určená jednoznačne.
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o usmernenie, v ktorom odseku § 6 zákona č. 553/2003 Z. z. je uvedené, že do praxe - zvýšenia platovej tarify sa započíta najviac šesť rokov bez ohľadu na počet detí a ich zdravotný stav?Respektíve, kde inde je to uvedené?
Ďakujem pekne
Dobrý deň,
započítanie obdobia starostlivosti o dieťa je uvedené v § 6 odsek 4 písm. c) a odsek 5 zákona č. 553/2003 Z. z. Inde to uvedené nie je. Nie je to potrebné.
Rozumiem len tam neviem nájsť že "sa započíta najviac šesť rokov bez ohľadu na počet detí a ich zdravotný stav". Je tam uvedené:
(4) Do započítanej praxe sa ďalej započítava čas
c) starostlivosti o dieťa
1. zodpovedajúci dĺžke materskej dovolenky, ďalšej materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ustanovenej osobitnými predpismi v čase jej vykonávania, pričom na jedno dieťa možno započítať najviac tri roky,
Je teda maximum 6 rokov alebo jej môžem uznať za každé dieťa tri roky?
Už rozumiem, v odseku 5 je "najviac však šesť rokov zo súhrnu týchto dôb".
Ďakujem
Dobrý deň, mám otázku, ktorá sa týka preukázania čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky. Môj zamestnávateľ- zriadovatel trvá, aby som preukázala potvrdením, že som v rokoch 1995 - 1998 bola na materskej a rodičovskej dovolenke so svojím synom. V prípade, že také potvrdenie nepredlozim, mi rodičovská a materska nebude naďalej zapocitana do praxe pre účely určenia platu. Tento problém trvá už 3 roky a z dovodu, že sociálna poisťovňa nemá takéto staré údaje neviem, na koho sa obrátiť. Zamestnávateľovi som navrhovala, že napíšem čestné prehlásenie, bohužiaľ nie je ochotný to akceptovať. Mohli by ste ma usmerniť, ako situáciu vyriešiť. Dakujem.
Dobrý deň,
nepredpokladám, že sociálna poisťovňa nemá údaje o Vašej materskej dovolenke. Tieto musí mať aj s ohľadom na započítanie doby starostlivosti o deti v prípade budúceho nároku na starobný dôchodok. Rozhodnutie o začatí a skončení MD a RD by ste mali mať aj Vy niekde v zásuvke. Voľakedy sme si verili a čestné vyhlásenie plne postačovalo. Ja nerobím právne poradenstvo, takže Vám neporadím.